听大学生们讲，最近几年本科毕业生的就业是越来越难了。2020年尤为如此，就业总量压力非常大，再加上国家和地方经济增速已经渐趋稳定，进入了新常态，从宏观上来看就业压力不减反增。据分析，2019年就业需求与2018年相比没有明显起伏，而据中国教育部消息，2019年全国高校毕业生总数将达到749万人，比2018年在增加22万人，而据最新的央视数据显示2020年高校毕业生达到了870多万。可以说是人数爆炸的一年。大学生就业面临新的挑战。由此可见，大学生就业难已是不争事实。

笔者带着这样的问题采访了一些同学。大家也都明白，随着国家实力的发展我国的高等教育也开始变得普遍化了，在我们父母就业的那个年代，一个本科毕业生就已经非常吃香。然而现在大学毕业生已经走下了神坛，人们提到大学毕业生，已经从之前对于精英的感叹到现在的无动于衷。面对这一种状况，有一部分大学生选择了继续升学去进行考研或者是报考科研院所，有的选择了尽早就业。然而考研的道路其实也是充满挑战，而且两年后研究生毕业也会同样面临就业的压力。

有没有更好的就业的出路呢？方法当然是多种多样的。考海外研究生就是一个很好的选择。这种海外研究生有一个很大的优势，只要在专业人士的指导之下进行填报申请就容易申请成功。一部分国家认证的全日制学历只需要进行一个多月的训练答辩，一年左右就可以拿到证明，省时省力，含金量也不低，在这一点上相比现在传统的考研要容易一些。当然，在申请海外研究生的时候也需要一些专业机构的指导。

还有一个颇有帮助的方法，就是先实习，再就业！笔者采访了创远英智，一个专业的职涯训练机构。大学毕业生经过适当的实习，再在接受一些专业的锻炼，增加关于相关行业的知识经验，求职时竞争力就会大大提高了。传统学校里老师有时也会推荐一些实习机会，但是一些对“心存高远”的同学来说平台还不够高大上。毕竟，在大厂哪怕是实习，也是效率最高而且收益最大的一种锻炼经历。

这个大学生实习这样细分行业里，实习可以分成远程实习和实地实习。远程实习一般由一个名企导师带教，这个导师大都是企业的高级经理，主要以线上方式给学生上课、带项目，学生在与这一类经验丰富的职业人士的带领下快速提高个人的职业能力和竞争力。创远英智的职涯顾问张茜茜介绍到，这些项目还可以为学生提供实习证明有的还有导师推荐信。这对大学生们的求职和进入更高阶的学习都会很有帮助。毕竟现在的HR往往不喜欢一个无一点行业经验的小白，而基本的职场经验，正是刚出社会的本科毕业生所欠缺的。如果大学生求职者已经通过这类实习有了一定的相关经验，往往会让面试官眼前一亮，同时在未来的职场中也可以更加游刃有余，掌握先机。

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